SNSリテラシー企業研修

SNSリテラシー企業研修プログラム

SNSは今や採用・広報・ブランディングに欠かせないツールです。その一方で、社員による情報の意図しない拡散・漏えいリスクは、企業規模を問わず深刻な経営課題となっています。
株式会社ミセカタのSNSリテラシー研修は、「禁止」で終わらせず、なぜリスクが生まれるのかを体感させることで、社員一人ひとりの行動変容を促します。

ISSUES こんなお悩みはありませんか？

社内ルールが「禁止」だけで止まっている

「SNS投稿禁止」とは伝えているが、なぜダメなのかを説明しきれていない。研修内容が実態に追いついていない。

新しいプラットフォームに対応できていない

BeRealやTikTokなど、次々と生まれる新しいSNSの特性やリスクを、担当者自身が把握しきれていない。

若手・新入社員へのアプローチが難しい

学生時代からSNSが当たり前の世代には、従来の「注意喚起」型の研修では危機意識が根付きにくい。

万が一の際の対応フローが整っていない

情報漏えいが発生したとき、誰がどう動くかの社内ルールが曖昧なまま。事前の備えがない。

SERVICE ミセカタのSNSリテラシー研修

九州エリアに特化したSNSコンサルティングの現場知見をもとに、企業の実態に合わせた研修を提供します。知識を「伝える」だけでなく、体感・ワークを通じて行動に結びつく理解を促すことが特長です。

最新プラットフォームのリスクを網羅的に解説

BeReal・Instagram・TikTok・X（旧Twitter）等、主要SNSの投稿誘導の仕組みと情報漏えいにつながる具体的なシナリオを、現場に即した言葉で解説します。
「これは大丈夫」という思い込みを一つひとつ潰す

「友達限定だから問題ない」「会社名を書いていなければセーフ」「24時間で消えるから安心」——実際に多くの社員が持っている誤認識を、クイズ形式で体感的に崩します。
投稿前に「一呼吸」置く習慣を育てるワーク

グループワークを通じ、投稿したくなる心理状況を疑似体験。感情と行動の間に判断を挟む習慣を体感的に身につけます。
教育と物理的対策の両輪で再発リスクを下げる

人の意識に頼るだけでなく、業務エリアでのスマートフォン管理ルール・入退室時のデバイスポリシーなど、環境面の整備もあわせて支援します。
階層・業種に合わせたカスタマイズ対応

新入社員研修への組み込み、管理職向け危機管理セッション、広報・人事担当者向け実践編など、受講者に応じたプログラムを設計します。

PROGRAM 標準カリキュラム

モジュール	テーマ	内容
Module 1	SNSリスクの現状を知る	情報漏えいがどのように発生し、企業・個人にどんな影響をもたらすか。実際の事例をもとに「自分ごと」として考えるセッション。
Module 2	各SNSの特性と落とし穴	主要プラットフォームごとの公開範囲・拡散の仕組みを解説。「友達限定・自動削除・位置情報」など誤解されやすいポイントを整理。
Module 3	投稿判断ワーク	実際に「投稿してしまいそうなシチュエーション」をグループで疑似体験。リスク判断の基準を感覚レベルで身につける体感ワーク。
Module 4	社内ルールの確認と整備	自社のSNSポリシーの確認と、業務エリアでのデバイス管理・投稿前チェックフローなど実践的なルール設計を支援するワークショップ。
Module 5	万が一の際の対応フロー	情報漏えいが発生した場合の初動対応・報告ルート・外部対応の流れを確認。危機発生時に慌てないための準備セッション。

所要時間：半日〜1日参加人数：10〜200名対応新入社員研修への組み込み可オンライン・ハイブリッド対応カスタマイズ可

FLOW ご利用の流れ

STEP 1
お問い合わせ・無料相談
貴社の状況・課題・受講対象者をヒアリングします。まずはお気軽にご連絡ください。
STEP 2
プログラム提案・お見積り
業種・受講人数・実施形式（対面 / オンライン）に合わせたカリキュラムと費用をご提案します。
STEP 3
内容の調整・確定
自社事例や社内ルールを組み込むなど、細部を調整して研修内容を確定します。
STEP 4
研修実施
講師派遣またはオンラインにて研修を実施。受講後アンケートで理解度を確認します。
STEP 5
フォローアップ・継続支援
研修後のご相談・追加実施・定期アップデートにも対応します。年1回の定期開催もご提案可能です。

まずは無料でご相談ください

貴社の規模・業種・課題に合わせたプログラムをご提案します。
資料請求・お見積りのみのご相談も歓迎です。

無料相談・資料請求はこちら

受付：平日 10:00〜18:00 ／ sns@misekata.jp